Hera CV Görüntüleme

Hera, modüler bir yapiya sahip oldugundan son derece hizli ve problemsiz bir sekilde mevcut web sitenizin içine yerlestirilebilir. Ayrica, Vodaco danismanlari, Hera’yi mevcut insan kaynaklari süreç ve sistemlerinize entegre edebilir. Kullanici kolayligi ve fonksiyonalite ön plana çikarilarak tasarlanmis web tarayicisi bazli modülleri ile Hera, hayatinda ilk kez programi kullanan bir kisi tarafindan bile kolayca yönetilebilir:

Pozisyonlar Modülü: Firmanizdaki açik pozisyonlarin yaratilmasi, degistirilmesi ve silinmesi için kullanilan modüldür. Pozisyonlar üzerinde her an ve her yerden degisiklik yapmaniz mümkündür.

CV Giris ve Güncelleme Modülü: Hera’nin adaylar için hazirlanmis basvuru modülüdür. CV girisinde adaylardan istenilen bilgiler sirket bazinda degistirilebilir ve organize edilebilir. Her basvuran adaya bir kullanici adi ve sifresi verilir. Adaylar bunlari kullanarak ilerleyen tarihlerde CV’lerini güncelleyebilirler. Ayrica sirketinize yaptiklari basvurularini aktif veya pasif olarak veritabaninizda tutabilirler.

Ise Alim Süreci Otomasyon Modülü: Ise alim sürecinin CV girisi ile ise alim arasindaki bölümünü kapsar. Bir is akisi mantigi ile isleyen modülde, insan kaynaklari yöneticisinin ise alim sürecinde gerçeklestirdigi tüm aktivitelerin verimliligini arttirici özellikler bulunmaktadir.

CV Arama Modülü: Gelismis filtreleme motoru veritabanindaki CV’ler arasinda en ince ayrintiya kadar arama yapma imkani tanir. Insan kaynaklari çalisanlarinin en çok gereksiz vakit kaybettigi islerden biri olan CV ön eleme görevini inanilmaz derecede kolaylastiran bu modül ile yüzlerce CV arasinda bogulmaya son vereceksiniz.

CV Degerlendirme Modülü: Veritabanindaki CV’leri sirketiniz için önemli kriterler bazinda notlandirma metodu ile degerlendirirsiniz. Burada degerlendirme birden fazla kisi tarafindan yapilabilir. Bu notlandirma baz alinarak yapacaginiz aramalar ile en yüksek degerlendirmeyi alan CV’leri kolaylikla listeleyebileceksiniz.

Is Görüsmesi Degerlendirme Modülü: Is görüsmesi yaptiginiz adaylara yine sirketiniz için önemli kriterler bazinda notlar verirsiniz. Birinci ve ikinci is görüsmeleri farkli kisiler tarafindan yapiliyorsa, birden fazla notlandirma gerçeklestirilebilir.

E-mail Otomasyon Modülü: Insan kaynaklari aktivitelerinde adaylarla yazismalar ve ise alim süreç takibi oldukça yüklü bir zaman almaktadir. Hera e-mail otomasyon modülü ile bu süreçteki verimliligi inanilmaz bir sekilde arttirir. CV giris teyidi, görüsmeye çagirma (gün ve saat seçilerek), görüsme sonrasi red gibi tüm yazismalari kapsayan bu modül sayesinde bir tusa basarak yazisma islerinizi tamamlarsiniz.

Insan Kaynaklari Yöneticisi Yetkilendirme Modülü: Sirketiniz ve insan kaynaklari departmaninizdaki her elemanin ayni hak ve yetkilere sahip olmasi beklenemez. Bu modül sayesinde tüm elemanlariniza farkli hak ve yetkiler taniyabilir, sistemin kötü niyetli kullanilmasini ve/veya hata yapilmasi oranini sifirlarsiniz.

Istatistik Modülü: Sirketinizin ise alim süreçleri ile ilgili tüm gerekli istatistikler organize bir sekilde degerlendirmeye sunulur. Istatistiksel veriler arasinda, veritabanindaki toplam CV sayisi, bunlarin ne kadarinin geçerli CV oldugu, kaçinin sirket tarafindan kabul edilip görüsmeye çagrildigi, basvuru ve görüsme sayilarina göre ise alim oranlari, teklif yaptiginiz adaylar arasindaki teklif kabul orani ve halen süreç içinde olan, yani yazismalarinizin devam ettigi aday sayisi gibi son derece kritik ve faydali bilgiler yer almaktadir.